GE-04-2019 - Gestión Administrativa Contable y Financiera de la Institución Educativa.(D)(GE-04-2019)

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Presentación:

DIRIGIDO A : Educación Básica Regular y Directivos.

EXPOSITOR:   CPC Lincoln Palacios Montenegro

FECHA:   Del 21 al 25 de Enero, 2019.

HORARIO:   14:00 a 19:00 hrs.

 

SEDE DEL CURSO:   Colegio "LA INMACULADA CONCEPCIÓN"

Calle Barlovento N° 140 - SANTIAGO DE SURCO

(A media cuadra del Ovalo Higuereta - Espalda de Polvos Rosados).

 

INVERSIÓN:

Hasta el 4 de enero               S/. 250.00

A partir del 5 de enero          S/. 275.00

 

CURSO : 60 horas pedagógicas

 

INFORME DEL DIPLOMADO:

- Modalidad: Presencial.

- Diplomado: consta de seis (4) cursos obligatorios (240 horas).

- Especialización: Haber obtenido el DIPLOMADO y aprobar dos cursos de libre elección de la mención elegida.

- Al concluir dos cursos (en el lapso de un año) que tengan un valor de 60 horas, el docente tiene derecho a que se le emita un CERTIFICADO por 120 horas, con valor Académico reconocido e igualmente válido para la Carrera Pública Magisterial.


Descripción:
  • La presente asignatura parte de las bases teóricas y metodológicas referente a la adecuada organización administrativa, así como los aspectos contables y financieros de la institución educativa, en un mercado altamente competitivo.
  • Se analizarán los diversos dispositivos legales vigentes para su correcta aplicación y cumplimiento irrestricto, tendientes a lograr un buen clima laboral que conducirá a prestar un servicio educativo de la mejor calidad.
  • Procura los conocimientos básicos de dichos aspectos para la adecuada comprensión y efectividad en la toma de decisiones en un contexto de cambio, innovación y modernidad.

Objetivos:
  • El curso tiene como objetivo inducir al participante en el conocimiento teórico y  práctico para que puedan desempeñarse con solvencia en los temas relacionados con la gestión administrativa, contable y financiera, permitiéndoles tomar decisiones adecuadas en su gestión directiva, conducentes a incrementar la productividad y competitividad en el servicio educativo.

Tematica:

CONTENIDOS

UNIDAD 1: LA INSTITUCIÓNEDUCATIVA, ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO Y JORNADA                    

LABORAL

A:  LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

  • Definición de institución educativa
  • Carácter exclusivo de la educación
  • Tipos de gestión de las instituciones educativa   
  • El Propietario o promotor
  • La Dirección
  • El Personal
  • La Asociación de Padres de Familia
  • La Asociación de Exalumnos

B:  ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

  • Pilares fundamentales de la institución educativa
  • Contratos de trabajo
  • Trabajadores a tiempo parcial
  • Cuota de empleo de personas con discapacidad
  • Proceso administrativo del personal nuevo

C: JORNADA LABORAL

  • Jornada laboral
  • Refrigerio
  • Horas extras
  • Cartel indicador
  • Registro permanente de control de asistencia

 

UNIDAD 2:   REMUNERACIONES, COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

A: REMUNERACIONES

  • Concepto de remuneraciones
  • Remuneración Mínima Vital
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos
  • Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad
  • Forma y condiciones de pago de las remuneraciones
  • Incremento de las remuneraciones
  • Evaluación de Personal

B: COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO

  • Ámbito de aplicación
  • Remuneración computable y no computable
  • Depósito de la compensación por tiempo de servicios
  • Pago directo de la CTS al cese del trabajo
  • Ley que establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de la CTS

UNIDAD 3: SISTEMA PREVISIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL

A: SITEMA PREVISIONAL

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

  • Asegurados obligatorios
  • Prestaciones que tienen derecho los asegurados

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

  • Remuneración asegurable y aportes
  • Beneficios del sistema
  • Jubilados que trabajan
  • Derecho a información oportuna y suficiente
  • Boletín Informativo

B:  SEGURIDAD SOCIAL DE SALUD

  • Seguro Social de Salud – Essalud
  • Afiliados y contribución
  • Remuneración asegurable
  • Definiciones y Prestaciones
  • Requisitos para solicitar el reembolso de los subsidios

UNIDAD  4: CONTABILIDAD, COMPROBANTES DE PAGO, TRIBUTOS

A: CONTABIALIDAD

  • Personas obligadas a llevar contabilidad
  • Sistemas contables
  • Libros de contabilidad
  • Libros electrónicos
  •  Los Estados Financieros
  • Estado de Situación Financiera (Balance General)
  • Estado de Resultado Integral (ganancias y pérdidas)
  • Notas a los Estados Financieros
  • Estado de Ganancias y Pérdidas por Función

 

B: COMPROBANTES DE PAGO

  • Comprobantes de Pago aceptados tributariamente
  • Emisión y otorgamiento de Comprobantes de Pago
  •  Reglamento de Comprobantes de Pago
  • Factura Electrónica
  • Recibo de pensiones
  • Modelos de comprobantes de pago

C:  TRIBUTOS

 

  • Código Tributario
  • Facultad de fiscalización
  • Régimen Tributario de las I. E. Particulares
  • Rentas de tercera categoría
  • Unidad Impositiva Tributaria.
  • Rentas de quinta categoría
  • Declaraciones juradas: Mensual, Anual y DAOT
  • Tributos Municipales

 

UNIDAD 5: FUENTES DE FINANCIAMIENTO Y PRESUPUESTOS    

 

A: FUENTES DE FINANCIAMIENTO

  • Pensiones de enseñanza, matrícula        
  • Cuotas de ingreso, donaciones, ingresos financieros, cuotas extraordinarias
  • Cuota APAFA
  • Pensiones vencidas, recomendaciones para su cobranza
  • Interés moratorio aplicable a las pensiones vencidas
  • Cuentas para el presupuesto de fuentes de financiamiento.

B: PRESUPUESTOS   

  • Presupuesto de fuentes de financiamiento
  • Presupuesto de operación por objeto del gasto
  • Presupuesto de inversión
  • Vigencia del presupuesto
  • Indicadores económicos
  • Ejecución presupuestaria
  • Ejemplo de presupuesto del año escolar

Horario:
 Fecha Inicio: 21/01/2019  Fecha Fin: 25/01/2019  De 14:00:00 a 19:00:00
CPC Lincoln Wilson Palacios Montenegro
Precios
   Asociados Estatales: S/.250.00
   Asociados Particulares: S/. 250.00
   No Asociados: S/.250.00
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